El CentroDAR brinda un servicio especializado cuyo propósito es lograr el acceso de personas con discapacidad auditiva al empleo competitivo.
La visión que hoy en día tienen las empresas con respecto a la inclusión de personas con discapacidad está evolucionando positivamente:
Ya no es sólo una cuestión de integrar con un fin solidario; se espera que se incorporen trabajadores con niveles de productividad, desempeño y relaciones interpersonales adecuados y equiparados con el resto.
En este contexto surge la necesidad de trazar estrategias especiales y complementarias de la gestión global de los RRHH.
Tales estrategias deben plantearse considerando las necesidades y expectativas de las dos caras de la moneda en el proceso de integración: Empresa/Trabajador con discapacidad.
Las acciones del área de mediación laboral buscan facilitar los procesos relacionados con la búsqueda, selección e inserción de personas con discapacidad auditiva.
